en qué estamos en área convenios...

Amig@s

Durante nuestras últimas conversas y acuerdos con el representante legal de la empresa, con respecto a la situación de cambio de contrato les podemos contar lo siguiente:

- Quienes no firmen el nuevo contrato, porque sientan que les perjudica, se nos ha dicho que podremos seguir trabajando de la misma manera acostumbrada, que no habrá presión por parte de supervisores, ni despidos, que recibiremos premios igualmente, aun cuando más bajos que los nuevos contratos, lo cual es una ventaja en la situación que nos encontrábamos hace unos días atrás. En lo concreto sabemos de situaciones de tensión y hostigamiento de parte algunos supervisores, estas situaciones fueron denunciadas, y hasta donde sabemos a habido un cambio en las conductas; y hoy el trato es diferente, de todos modos les solicitamos nos mantengan informados sobre este punto.

Según los acuerdos tomados en asamblea extraordinaria de Sindicato:
- Se envio carta al ministerio del trabajo, con copia dirección del trabajo, y a Don Mario Salinas, representante legal de Proex.

- Se envio carta por situación de desvinculación en Puerto Montt, a dos empleados que no firmaron el contrato nuevo, se nos dijo que eran casos particulares y que no habrían despidos masivos, hasta ahora no hemos sabido de más desvinculaciones.

- Se tubo una reunión con Bárbara Gatica, Sub Gerente Área Convenios, y un grupo de personas que no han firmado, quienes le plantearon sus temores y dudas con el nuevo contrato, esto ha sido bueno pues ella vio que nuestros argumentos como directiva, son efectivamente los temores de nuestros socios y colegas.

Con respecto a quienes ya firmaron:
El lineamiento que se ha definido para quienes así lo deseen, es que hagan en la inspección del trabajo de su región correspondiente una denuncia, que indique que se les hizo firmar un nuevo contrato bajo presión que perjudicaba sus sueldos, y que ahora que han podido leerlos y comprenderlos con más detalle y tiempo, se dan cuenta que los perjudica.
Esta denuncia deben acompañarla con contrato antiguo, y el nuevo contrato para respaldo.
Una vez hecho el tramite nos envían los mismos documentos, (fotocopias nuevo y antiguo contrato) más fotocopia del documento que acredite la denuncia, por valija, quienes no sean socios (es decir los que les descuentan $1.500), deben adjuntar solicitud de inscripción con sus datos y firma, para que nosotros respaldemos esas denuncias acá como directiva. Demás esta decir que solo acreditaremos a los socios.
La valija la envían a nombre de Alejandra Martinich a agustinas 1490, piso 4, santiago.
Como Sindicato llamamos a los socios a hacer estas denuncias, que serviran para dejar constancias de las conductas de nuestro empleador, mientras más sean mejor.

Nuestro planteo básico para lo que viene, sigue siendo el mismo que habíamos acordado la semana anterior y que publicamos recientemente en el blog. Esto es: que no deseamos firmar un contrato que nos baja el sueldo y no acredita que si lo firmamos tengamos convenios para seguir trabajando para no ser desvinculados por colocación, y que para firmar deseamos ser desvinculados y que se nos pague el finiquito que corresponde a nuestro sueldo. para mas datos Linkea aca

De lo que se viene:
Sabemos que nuestro empleador desea hacer algunas modificaciones, incluyendo en un nuevo anexo de contrato las demandas que hemos planteado.
la idea como sindicato es seguir con las mismas formas de trabajo, es decir revisarlo en conjunto antes de firmar, para seguir teniendo la fuerza que hasta ahora hemos tenido.
un gran saludo para ustedes y mucho animo, esta es una excelente ocasión para hacer más fuertes nuestros vínculos, y que juntos no permitamos que se nos siga pasando a llevar.
La experiencia que hasta ahora hemos tenido es que nuestra unión a sido nuestra fuerza, debemos seguir fortaleciendo esa unión y sobre todo mejorando en regiones nuestra comunicación.
Reciban nuestro saludo fraterno,
Cordialmente,

Alejandra Martinich,
Mónica Jaque,
Elizabeth Canales,
Directiva Sindicato Proex Ltda.