Reunión Asamblea 06 Noviembre 2008.

Acta

Contexto Sindicato: -Situación Actual
- Elección Nuevo Dirigente
- Elección Directores
- Cambio Estatutos Vigentes
Contexto Empresa y Beneficios asociados
Tesorería Rendición de Gastos año 2008.
Actividad de Diciembre.
Nuevos Beneficios para Nuestros Socios


Contexto Sindical:
Situación Actual: Nos encontramos en periodo de transición, nuestra Secretaria a renunciado por problemas de salud y necesitamos rápidamente encontrar un sustituto, pues además Alejandra Martinico esta a un mes de una licencia Pre Natal por lo cual Mónica Jaque no puede quedarse sola en la Directiva.
Elección Nuevo Dirigente: Se hizo una votación donde se presentaron 3 candidatos, siendo por orden de votación 1) Jorge Díaz Silva, 2) Cristian Alarcón y 3) León.
Por un tema de tiempos la votación se hizo con una mayoría en Santiago, y esperamos validar ante la inspección al electo esta semana del 17 de noviembre.
Elección Directores y cambio de Estatutos Vigentes: se hace muy importante agregar directores a la Directiva actual, la idea es poder ampliar nuestra cobertura, mientras la directiva se encarga de asuntos legales y cumplimiento de reuniones, ellos puedan avanzar en beneficios para nuestros socios. El cambio de los estatutos se hará una vez que Proex termine con el cambio que esta haciendo de AFV a Comercializadora. Mayores datos se los haremos llegar más adelante.

Contexto Empresa y Beneficios Asociados: Como todos se habrán informado Proex ya no trabajara con AFV, quien nos llevaba el tema de remuneraciones y administración de RRHH, esto se hará ahora a través de Comercializadora, lo cual nos convierte en una empresa del Holding del Banco BBVA, otras empresas de este Holding son AFP Provida, y Forum. Legalmente seguimos siendo una empresa prestadora de servicio, NO SOMOS del Banco, nuestro contrato sigue siendo con Proex, y nuestras condiciones laborales siguen siendo las mismas, que cambia? O que ganamos?
- Sistema de pago: se creará una cuenta vista para cada empleado en la cual se depositará sus sueldo mensual que estará disponible durante la mañana del quinto día hábil del mes, a menos que tenga cuenta corriente del Banco BBVA, y prefiera que se deposite el sueldo en su cuenta, esto beneficia principalmente a los empleados de Banca Personas que reciben su sueldo con cheques y por valijas los de regiones.

- Convenio “El Mercurio” Se hace extensivo a los empleados de Proex, el convenio que tiene el Holding con Diario El Mercurio, donde se pueden suscribir y acceder a los Beneficios de Club de Lectores, y que se les envie el diario todos los dias de la semana, el descuento se haría directo del sueldo, y es entre $ 6.000 o $ 7.000, los interesados deben consultar con la persona encargada de RRHH de su oficina.

- Cambio de ACHS a Mutual de Seguridad, a contar de Noviembre 2008. en teoria tiene mayor covertura a nivel Pais.
- Cambio CCAF: De “Los Héroes” a “Los Andes” Los Andes es la caja que inicialmente nosotros habíamos pedido, el Holding trabaja con esta caja por tanto el cambio se hará también extensivo según votación de empleados, los beneficios de esta caja, además de tener las tasa más bajas para créditos sociales, con respecto a otras Cajas, es su cobertura en lugares recreacionales, debiéramos trabajar con esta Caja a contar de Enero del 2009.
- Cursos E-Learning: para todos quienes tengan Internet en sus casas pueden acceder a cursos atravez de este sistemas, para mayor información deben comunicarse con la persona encargada de RRHH de su departamento.

- Rendición de Gastos: Se hace entrega de la Rendición de Gastos del año 2008, intercambio y ronda de preguntas y respuestas al respecto, en regiones se hará llegar por valija, se adjunta copia digital.

- Actividad de Diciembre: Según acuerdo tomado en reunión con Delegados, previa consulta en sus grupos, se definio que al igual que el año anterior tendríamos Tarjetas Lider a modo de Canasta Familiar. Se entregara con un pequeño coctel en Diciembre, y se hara llegar a nuestros socios en regiones.

Propuesta Nuevos Bonos Sindicales:
-Bono Catastrófico: Monto: $ 50.000. Situación: en caso de catástrofes naturales, o accidentes de gravedad, Cómo se accede? Contactarse con la Directiva, adjuntando documentación y meil de respaldo. APROBADO POR ASAMBLEA

- Bono Desvinculación: Monto $ 20.000 Contra carta de finiquito. RECHAZADO POR ASAMBLEA.

-Préstamo de Urgencia Médica: Monto Hasta $ 200.000, a descontar por liquidación en un máximo de 10 cuotas de $ 20.000 o de su finiquito en caso que corresponda. Extensivo para Socios y sus Cargas.
Características: cubre solo urgencias médicas por enfermedades catastróficas, acreditadas con certificados médicos y hospitalarios, se tramitara a través del Secretario del Sindicato a quien deben hacerse llegar todos los documentos junto a un E mail de respaldo de la solicitud, tiempo de respuesta 5 días hábiles, previa evaluación. APROBADO POR ASAMBLEA.

ES IMPORTANTE RECORDAR QUE PARA ACCEDER A ESTOS BONOS LOS SOCIOS DEBEN TENER UNA ANTIGÜEDAD DE TRES MESES EN EL SINDICATO.

Sin otro particular, les saludamos quedando atentos a sus sugerencias y comentarios

Directiva Sindicato Proex.