Asamblea 08 de Mayo 2008.

Acta:
- Lectura Acta Anterior.
- Evaluación Convenio Banco Falabella.
- Celebración Aniversario Sindicato.
- Propuestas de nuevos convenios para Sindicato.
- Asesoría Jurídica en temas laborales.


Evaluación Convenio Banco Falabella: La evaluación no fue buena, quienes han intentado hacer los tramites se han encontrado con un montón de inconvenientes, que siempre llevan al resultado de que no califican, en el área de ventas, las evaluaciones parecen ser más favorables. Al ser este un convenio gestionado por la empresa, a nosotros no se nos han dado especificaciones del convenio, tenemos el teléfono de la ejecutiva con quien deberíamos contactarnos en caso de necesitar información, (Rosa Escobar, 385 9511). El acuerdo a sido que en una próxima reunión con la empresa, la directiva planteara, que este convenio no es favorable a los trabajadores dadas las políticas de evaluación que ellos usan, terminando por no ser un beneficio para los trabajadores, viendo la posibilidad de flexibilizar dichas políticas.

Celebración Aniversario Sindicato: Se acordó como fecha para esta celebración el día viernes 06 de junio, formándose una comisión organizadora desde el área de convenios, conformada por Jeanette Guzmán y José Luis Prieto, quienes deseen sumarse a esa comisión se les puede ubicar en los fonos: 679 1457, 6791459.
Pensamos en hacer una cena, con baile y algunas sorpresas para todos los socios que deseen acompañarnos, sería un gran honor contar con nuestros socios en regiones, para ellos estamos viendo la forma de ayudarles a solventar sus gastos de traslado.

Propuestas de nuevos convenios para Sindicato: Como acuerdo de directiva, veíamos que no es posible generar grandes demandas a nuestro empleador, dado que estas demandas se hacen en periodo de negociación colectiva, para eso debemos esperar poco más de un año, mientras tanto nuestra labor es más bien de denunciar situaciones de maltrato laboral, y fiscalizar que si hay despidos estos sean bajo los términos que correspondan, amparándonos en las leyes existentes, para eso tenemos la asoría de Jhon Pobrete, quien es el Presidente del Sindicato BBVA, con años de experiencia, y que siempre nos ha acompañado, desde los inicios de este Sindicato. La propuesta fue entonces el de abrir nuevos convenios que fueran de utilidad e interés para nuestros socios, para eso se pidió que todos escribieran en un papel qué convenios les gustaría que gestionáramos, y trabajar sobre los de mayor interés que fueron Optico y Dental. A medida que tengamos información se las iremos informando, a los amigos de regiones, les invitamos a enviarnos vía meil sus propuestas, es importante saber la opinión de todos.

Asesoría Jurídica en temas Laborales Dada la situación vivida este fin de mes, donde en santiago hubieron 31 despidos solo en el área de convenio, sin contar las otras áreas, ni los datos de regiones. Y el clima de inseguridad que esto a generado, contamos con la presencia de un abogado experto en el área laboral, que trabajo 4 años en el ministerio del trabajo, y que hoy esta en el tema de la reforma laboral, quien por un periodo aproximado de 30min. Respondió todas las dudas de la asamblea, algunas más complejas que otras, finalmente la conclusión es que como trabajadores debemos informarnos cuales son nuestros derechos y obligaciones, y frente a nuevos despidos, contactarse con la directiva del sindicato, para que podamos fiscalizar que las cosas se hagan conforme la ley, que los finiquitos sean correctos y ver la posibilidad de reincorporación del empleado si es el caso. La asesoría entregada fue bien evaluada por la asamblea en términos que les genero más tranquilidad el saber no solo que estamos respaldados por gente informada y experta, si no también en que sus dudas fueron resueltas.

Finalmente, es importante que mantengamos una comunicación fluida, para saber en que situación se esta en las diferentes áreas de trabajo, y en la individualidad de nuestros socios, que se sientan respaldados.

En estos días tendremos una reunión con la persona de mayor rango en la empresa, donde iremos con una lista peticiones para las diferentes áreas y de denuncia por malos tratos y amenazas por parte de algunos supervisores y jefes, esperamos mantenerlos informados de los acuerdos tomados, sería interesante también que si ustedes ven irregularidades que deban ser tratadas en esta ocasión nos manden la información vía meil, por supuesto sus nombres no serán mencionados.

Esperando poder avanzar en conjunto, y ganar en cohesión comunicación y una mejor ambiente laboral, que nos permita hacer nuestro trabajo dignamente, les invitamos a ser parte activa de este proceso en el que esta directiva es solo la representante.

Un saludo fraterno para todos,

Alejandra Martinich,
Mónica Jaque,
Elizabeth Canales,
Directiva Sindicato Proex.